#工作

給怯儒以及和我一樣在職場上和人際關係上受傷的人們： 你們好！我是一個來自高雄的基督徒，從小是個個性乖巧、溫柔、不傷害人的人，但在我人生的過程中，卻常被人傷害，不論是在家庭裡或是學校中，甚至職場，幾乎是每到一個地方都會有人用言語、謠言重偒。那時的我(還沒信主)一直在想，是不是自己的問題，是不是自己的錯，或是自己不好造成的，但都沒有答案。一直到最近，我才發現原來有問題的不是我，而是別人。

從態度、面對難題、時間運用、重點所在、有效工作，一次通通告訴你~~王生台弟兄、王嘉陵姊妹精彩分享正確態度：工作是一種保護聖經說不作事不能吃飯，工作對我們是一個保護。我們人墮落之後，要汗流夾背才能糊口，因為『飽暖思淫慾』。如果，工作稍微佔據我們的時間，其實是一個好事，因為在我們不夠成熟的時候，這是一種保護。我想年輕人應該在學業和工作上有訓練。因為在工作上能給我們非常非常多的訓練。在召會生活裏，你說什

一個小男孩跑進父親的房間，父親正在工作。 「爸爸我可以問你一個問題嗎？」父親創作的靈感正好來了，想趕快結束對話，於是一個小男孩跑進父親的房間，父親正在工作。 「爸爸我可以問你一個問題嗎？」父親創作的靈感正好來了，想趕快結束對話，於是便說：「你快問吧。」小男孩就問了：「爸爸你一個小時賺多少錢？」「你不用管這個，你問這幹嘛？」「我想知道嘛，可以跟我說你一個小時賺多少錢嗎

我的頭一份工作是警察，因著案件非常多，常常忙得沒日沒夜。身為基督徒，自然對於每個案件都認真地執行，但真的做不完。那段期間非常忙錄，無暇顧到召會生活，也因著輪班緣故，大約要三至四個月才會輪休到週六週日。最後在與姊妹禱告交通後，便斷然辭去了警職，重新找一份合適召會生活的新工作。 主沒有虧待我，在祂的安排下便到了臺灣大學擔任駐衛警。一天工作八鐘頭，雖仍需要輪班，但比起警察學校駐警的

我是蔡姐妹，是家族裏第四代的基督徒。我的父母親生了三個女兒，而我是家裡最小的孩子。在小學畢業的那個暑假，和好幾位教會的同伴一起受浸成為基督徒。但請注意，我相信主耶穌不是爸媽規定的，是我自己想要成為基督徒所以才要求受浸的。 我的父親是從小在教會兒童班長大的基督徒，而媽媽則是在大學畢業一年之後才信主，但我常常聽媽媽說：「我的人生在信主之前是黑白的，信主以後人生才變彩色的！」我爸媽

菜鳥職婦在工作上除了常常犯錯以外，最常被長官「提醒」的一件事，就是搞清楚你工作的priority！菜鳥要學會做的事實在很多，常常會先從簡單容易的事做起，把比較困難的事擺在後面。然而，簡單容易的事往往是比較不重要的，而那些比較困難的事，相對的，卻是比較重要的。所以，就會被這樣「提醒」了。菜鳥是懂得改進的，我也會調整自己，把困難重要的事先做。可是，因為比較困難，經常抓不到要領，總是一直做錯又花很多的時

工作了一年半，公司裡的人來來去去，原來的人最後只剩下我和另外一名員工。 我很喜歡這份工作，一方面這工作是主給的，另一方面，我也習慣了公司的步調。從一開始每天被罵，到現在我能漸漸上手擔當一些職任，與同事、老闆也能和平地相處。 沒想到，主卻在這時向我發出呼召。 高中時，曾參加一次教會的訓練，為期一週。那是訓練青年人有一個規律且正確的生活，培養一個正

大學畢業，回到台北找工作。 我本身是學設計的，但因為只有大學畢業，也沒有任何相關的工作經驗，面對人生第一份正式的工作，不免有許多的期待和徬徨，也有許多的未知數和不確定充斥在我的腦海裡。 但慶幸的，我與一般人不同的是，我有主。 我一邊投著履歷，一邊向主禱告，『主阿！給我一份可以過召會生活的工作。』 在主的帶領下，我到了一家設計公司面試。 我站在公司入口處，裡

在工作裡被耶穌找回家因為在斗六找工作不順，因著爸爸的介紹來到嘉義朴子工作，周六、日是最忙碌的時候，周三是固定休。當時找了前租屋處旁的浸信會，時間上完全不行，所以放棄。隨後有我向主禱告求的讀經班！可是在那裏聚會的清一色都是阿婆...在那裏有安息到可是卻也聊不太起來，而且想交通的時候打電話找不到人，有時讀經班取消我也不知道，時常撲了個空。所以也都沒有在去了，我也是繼續向主禱告，主阿，請量給我一個和祢心

在工作裡被耶穌找回家因為在斗六找工作不順，因著爸爸的介紹來到嘉義朴子工作，周六、日是最忙碌的時候，周三是固定休。當時找了前租屋處旁的浸信會，時間上完全不行，所以放棄。隨後有我向主禱告求的讀經班！可是在那裏聚會的清一色都是阿婆...在那裏有安息到可是卻也聊不太起來，而且想交通的時候打電話找不到人，有時讀經班取消我也不知道，時常撲了個空。所以也都沒有在去了，我也是繼續向主禱告，主阿，請量給我一個和祢心

我是一個決定事情就一定要做到的人，不到最後一刻不會輕易放棄。也是一個相信自己努力就一定會達到目標而意志堅定的人。 怎麼說呢？ 我可以為了存錢而規定自己每天只能花50元並嚴格執行；站專櫃時只要客人一離開，就會一直按計算機看今天的業績目標有沒有達成。 之後進到一個大公司，因著我是個很認真的人，我便努力的在各種競賽中得到第一名。雖然我的部門有1000多名員工，但

從去年開始，瑞典部分企業試行一天工作六小時，但沒有減少員工的薪水。結果你猜怎麼樣？員工壓力減少，工作效率提升，離職率下降，連請病假的次數也降低。企業利潤不減反增，並且更容易招到頂尖人才，老闆笑呵呵。 換句話說，這是雙贏的局面。相對於許多亞洲國家加班再加班，瑞典真是令人羨慕再羨慕啊！ 那麼，如果你也開始一天工作六小時，你喜歡嗎？當你找回了時間，你會怎麼運用呢？ 以下是我